看護師の給料は、総合的に見て「かなり高い水準にある」と言えます。 都道府県別に見ると、関東と関西がトップクラスの高収入であり、また、バラつ きはあるものの、平均して月収30万円前後となっていますので、同年代の人た ちと比べるとかなり高収入であると言えるのです。 しかし、同時に、それだけ仕事の内容がハードであるという事の証明でもあるの です。
関東や関西といった、いわゆる大都市では、救急医療が非常に充実していますが 、そのために看護師の負担は大きくなっており、まともに休みも取れないといっ た現状さえあるのです。 ですが、こうした看護師のハードな仕事内容に対して、妥当な給料が支払われて いるかといったら、必ずしもそうではないようです。 看護師の給料に関する基準は、勤務するクリニックによっても異なりますし、都 道府県によっても異なります。 なのに勤務の内容はほぼ同一なのです。 これでは、人の命を預かる立場にある看護師であっても、不満が鬱積して当然か もしれません。
周囲と比べてこれだけ高収入である看護師なのに、日本中が人材不足に陥ってい る背景には、こうした厳しい現実があると言えます。 また、せっかく国家資格を取得して看護師になったのに、わずか数年で辞めてし まう人も非常に多いのも現実です。 そのほとんどが、「仕事がきつい」「給料が見合っていない」といった理由のよ うで、結婚を機に退職し、そのまま家庭に入ってしまうといったケースのようで す。
子育てが一段落したところで復帰、といった事も看護師なら十分に可能なはずな のに、復帰しない・復帰したくないという人が多いのも、こうした理由からなの だと言います。 せっかく、高い志を持って看護師という資格を取得し、希望に胸を膨らませてク リニックに勤務を開始したはずが、給料に見合わないハードワーク。 これでは、その高い志までもつぶしてしまう結果となってしまいます。
非常に高い志と、看護師という有力な資格、この二つを十分に生かし、そしてそ の能力に見合った給料を出してくれるクリニックは、必ずあります。 看護師資格と高い志を埋もれさせてしまうのではなく、それを正当に評価してく れるクリニックに転職すれば解決するのです。 看護師をはじめ、職員を大切にしてくれるクリニックは、活気にあふれ、患者か らの評価も高いはずですし、きっと、生き生きと活躍できるようになるはずです 。 「辞める」のではなく「転職する」といった方向で、看護師資格を生かしていき ましょう。
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