看護師給料アップランキング

看護師の給料について

■准看護士の給料

准看護師の給料は、正看護師の給料と比べると、少し低めに設定されているよう です。 その差は、勤務先や地域によっても異なりますが、数千円程度から数万円程度ま でさまざまなようですが、正看護師の給料の平均金額が３０万円程度であるのに 対し、准看護師の給料の平均金額は２７万円から２８万円程度である事から、２ 〜３万円程度の差があると言えます。

しかし、給料にはそれだけの差があるのに、実は仕事の内容はほぼ同一だと言う のです。 正看護師ではなく准看護師のほうが「給料に見合わない」と仕事のハードさを訴 えても良いくらいです。 では、なぜ准看護師のほうが給料が低く設定されているのでしょう？

実は、正看護師というのは３年間もの実務経験を経て国家資格を取得しているの に対し、准看護師というのは２年間の実務経験のみであり、しかも国家資格では なく都道府県の資格でしかないのです。 また、正看護師というのは医師の指示のもとに補助的な作業を行う者とされてい ますが、准看護師というのは、医師だけでなく、看護師の指示をも受けて補助的 業務を行う者とされているのです。 つまり、わかりやすく言えば、准看護師というのは正看護師の補助役でもあると 言う事なのです。 そのため、給料が正看護師よりも低く設定されているというわけなのです。

しかし現実は、正看護師も准看護師も、傍目には違いすらわからないほどほぼ同 一の仕事をこなしているのです。 クリニックを訪れれば、そこにいるのは「看護師さん」という言葉で呼ばれる人 であって、それが正看護師なのか准看護師なのかは、一般の患者にはわかるはず もありません。 制度の上では、正看護師、准看護師と区分されていますが、実際の違いなど、な いに等しいのです。 しかも、ひどいクリニックになると正看護師と准看護師の違いすら理解しておら ず、診療報酬アップのためだけに正看護師を雇うといったところもあるようです 。

正直、犯罪に近いとさえ思えるケースですが、小さな個人経営のクリニックなど では特に、そういった事が蔓延しているようなのです。 残念な事ですが、こうした事も、少なからず現代の看護師の人材不足に影響して いるのかもしれません。

最近、准看護師廃止に関する問題というのが取り上げられているようです。 今のこうした現実を踏まえての事なのでしょうが、准看護師に対する待遇改善だ けでなく、全ての看護師に対する待遇を本気で見直す制度に期待したいところで す。



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